転職エージェントサービスご利用の流れ｜神奈川｜ブライズ

いざ転職を！と思っても、何から手をつけていいのか、何が必要なのか、わからないという方もいらっしゃるでしょう。「株式会社ブライズ」では、転職のご相談から求人のご紹介、書類作成や面接のアドバイスを行うほか、入社が決まった後のアフターフォローも実施しております。ここでは一般的な転職までの流れをご紹介しますので、ぜひ一度確認してみてください。

01キャリアカウンセリング

ブライズでの転職活動の最初のステップが、「キャリアカウンセリング」と呼ばれる面談です。担当するキャリアアドバイザーが十分な時間をかけて、あなたのこれまでの経歴や職歴、ご希望などを詳しく伺います。

人に話すことで、自分ではわからなかった長所やスキル、特性といった強みを客観的に整理でき、転職の目的が明確になっていくことも。最初は緊張するかもしれませんが、転職成功まで親身になってサポートしますので、何でも気軽にお話しください。

02職務経歴書の書き方をアドバイス

今までに転職の経験があるという方でも、毎回戸惑うのが「職務経歴書」の書き方ではないでしょうか。「何を書けばいいのか？」「どう書けば書類選考を通過しやすいのか？」といったご質問をいただくことも多く、職務経歴書の作成は、転職に向けての第一関門と言ってもいいでしょう。

ブライズの「転職エージェントサービス」なら、これまで多くの転職希望者のサポートをしてきた経験から、職務経歴書の作成にも的確なアドバイス（レジメコーチ）をご提供できます。

03求人の紹介

キャリアカウンセリングから見えてきたあなたの希望や適性、アピールポイントなどをもとにして、厳選した求人情報をご紹介します。担当者の豊富な経験や人脈からマッチングする求人には、転職サイトには掲載されていないものや、求職者自身が意外に思う職種もあり、ときには「こんな候補があるのか」と驚かれるケースも。

なお、ブライズがご紹介する求人は神奈川・東京の企業に特化しており、地元企業との太いパイプが強みになっています。

04企業へ応募する

ご紹介した求人の中から「ここで働きたい」と思える候補が見つかったら、応募の意思を改めて確認いたします。その後、キャリアカウンセリングを通じて明確になったあなたの転職への想いや特性、強みをアピールする推薦文を作成。担当者があなたをその企業へ推薦します。

また、その企業のニーズや特色に合わせた履歴書・職務経歴書の作成方法もアドバイス。書類選考の通過を目指して、全力でサポートいたします。

05面接日程の調整

無事に書類選考を通過すると、いよいよ次に待っているのは応募先の企業との面接です。しかし、転職活動の中でも求職者が特に面倒に感じるのが、この面接日程のスケジュール調整ではないでしょうか。現職で働いている場合、複数の企業を受ける場合などは、特に煩雑なスケジュール管理が必要になります。

この部分もブライズの担当者が代行し、無理なくスケジュールが組めるようサポートいたしますので、どうぞ安心してお任せください。

06面接対策もサポート

初めて転職の面接を受ける方に好評なのが、ブライズのご提供する面接対策です。応募先の企業の人事担当者がいったい何を重視し、どんな質問を用意してくるのか、また転職希望者に求めるものは何なのかを、経験豊富なプロの視点から指導します。

志望動機はもちろん、口に出しにくい現職・前職の退職理由などについても、上手に伝えられるよう親身になってアドバイス。想定外の質問にも慌てないで済むよう、万全の準備を整えておくためのサポートをします。

07面接を受ける

面接当日は、誰でも緊張してしまうものです。キャリアカウンセリングや面接対策の際に明確になった、あなた自身の持つ強みや特性を思い出し、自信を持って面接に臨みましょう。

ブライズが事前に行う面接対策では、応募先の企業ごとに万全の準備ができるよう、的確なアドバイスを行っています。大切なのは、自分の強みをしっかりと理解しておくことです。それがベースにあれば、どんな質問が来たとしても、ブレずに堂々とした態度で答えられるでしょう。

08内定と退職の手続き

無事に内定が出たら、ブライズの採用プロジェクト担当があなたと企業の間に立って、条件交渉など入社に向けた手続きの調整や代行をいたします。年収や福利厚生などの要望があれば、この時点で交渉いたします。

同時に必要になるのが、現職の退職手続きです。就業規則などを確認した上で、円満に退職できるようキャリアアドバイザーがサポートをいたします。業務の引継ぎや挨拶がスムーズに完了するよう、上手に調整していきましょう。

09転職後のサポート

転職後もあなたが新しい職場で活躍していけるよう、ブライズでは「入社後サポート」をご提供しております。転職したら終わりなのではなく、入社後も皆様のアフターフォローを定期的に実施。入社直後、2週間後、1か月後、2か月後、半年後といったタイミングで、3年の間は定期的にご連絡をいたします。

お悩みやご不満などがありましたら、遠慮なく担当者にお聞かせください。また、有料ではありますが、別途能力開発講座の受講もご案内しております。ぜひご活用ください。

お問い合わせ・ご相談はこちらからcontact

ブライズの「キャリアカウンセリング」では、転職希望者のこれまでの職歴や、転職を考える理由、希望する職種や条件などについて、キャリアアドバイザーが丁寧にお話を伺います。話していくうちに、自分でははっきりとしなかった転職の本当の原因やご自身の持つ強み、将来のキャリアプランなどが、明確な形となってくることも。

そうして具体的に見えてきたイメージをもとに、あなたにピッタリの求人をご紹介いたします。また、転職までのスケジュールも確認し、効率的な活動をサポートいたします。今すぐの転職は考えていないという方のご相談も歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください。