service転職へのお悩みや
不安はありませんか？service
今の勤務先から新しい環境に移って自分らしく活躍したい。もっと条件の良い職場で、快適に仕事をしたい。しかし現実に「転職」を考えたとき、希望と同時に不安もたくさん頭をよぎるのではないでしょうか。
「ブライズ」の「転職エージェント」サービスは、そんな皆様のお悩みに寄り添って、転職を成功せるお手伝いをいたします。ここでは転職希望者が持つお悩みや、不安の解消に役立つアドバイスを掲載しています。ぜひご覧ください。
転職に際し、こんなお悩みや不安はありませんか？
どこから始めればいいのかわからない
最初にすべきことは求人情報のチェックではなく、あなたがなぜ転職したいのかという「理由」をハッキリさせることです。理由が明確になれば、転職する「原因」と「目的」が見えてきます。そうなると、次はどんな会社に行けばその原因が解消され目的が達成されるのかという、「方向性」が定まります。
また、あなたが入社することで、転職先の企業にどんなメリットが発生するのかを整理しておくのも大切です。自分の経験やスキルを客観的に把握し、どう貢献できるのかを具体的にイメージできれば、スムーズな転職活動につながるでしょう。ブライズの担当者が、この最初のステップを整理するお手伝いをいたします。
自分に何が向いているのか、何をやりたいのかがわからない
「特にやりたいこともないし、そもそも自分に何が向いているのかよくわからない」という場合は、まず「転職によって何を実現したいのか？」を明確にすることから始めましょう。また、自分にできる業務、してみたい仕事を整理してみるのも大切です。自分を見つめ直すことで、応募すべき職種や企業が見えてきます。
適性があるかどうかを判断するには、実際に面接を受けてみるのもおススメです。現在そこで働いている人の話を聞いたり雰囲気を感じ取ったりすると、具体的なイメージが湧きやすくなるからです。
自分の「強み」がわからない
- これまでの職歴を振り返っても、自分の長所が何なのか思いつかない。
- 特別な資格を持っているわけでもない。
- 転職に際して売り込める「強み」を何も思いつかない。
そんな方は、例えば上司や同僚、取引先に褒められたり感謝されたりしたことを思い出してみましょう。時間や約束を守る、常に新しい情報を取り入れるなど、普段から心がけていることはありませんか？
自分自身を客観的に評価するのは、確かに難しいかもしれません。そんなときは、ブライズの担当者がお手伝いいたします。人に話すことで、自分の長所に改めて気がつく場合もあります。積極的にご相談ください。
これまでの仕事を理解してもらえない
これまでの業務で培ってきた経験や仕事の難易度を客観的に評価し、応募先にアピールするのは、自分では難しい面もあるでしょう。一次・二次面接の際には、入社後に直接の上司となる人物が面接官となる場合も多いため、実際に話してみることで、これまでの職歴に対する相手側の理解度も測れます。
ブライズの担当者は、あなたの仕事の専門性や希少性をしっかりと理解した上で、相手企業に推薦します。入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、ぜひ私どもにお任せください。
給与面の話をするのが不安
転職の動機として大きいのが、給与アップではないでしょうか。しかしいざ相手先の企業と条件について話し合う段階になっても、「お金の話は苦手」「相手の印象が悪くなるのでは？」と考えて、自分の希望をなかなか言い出せないというケースも少なくありません。
実際には給与についての相談をしたり、こちらの希望額を伝えたりすること自体は問題ありません。大切なのは、内定を得ることと給与アップのどちらを優先するのかを、事前に明確にしておくことです。もし最低限維持したい年収額があれば、最終面接に入る前に先方に伝えておきましょう。
福利厚生や給与をしっかり確認したい
転職にあたっては、候補先の企業の年収や福利厚生の条件をきちんと把握することが大切です。特に年収に関しては転職の目的である場合も多いため、事前にしっかりと確認したいもの。
また今の時代、福利厚生もホームページを見ればだいたいの情報はつかめますが、やはり「百聞は一見に如かず」です。実際のところはどうなのか、面接の際に聞いてみるようにしましょう。
入社後に快適な環境で働けるよう、ブライズの担当者が親身になってサポートします。条件面での希望があれば、何でも遠慮なくお話しください。
転職活動にあてる時間がとれない
今の職場で仕事をしながらの転職活動では、まとまった時間を確保するのが難しい。そんなときこそ、ブライズの「転職エージェント」サービスを活用していただきたいと思います。
応募先の企業の選定や、面接日程の調整など、現職を続けながらの活動はどうしても制限されてしまいがちです。また、転職先の候補となる企業を一社一社選定していると、活動が長期化してしまうというデメリットも。効率的に転職を成功させるためにも、プロの手を借りるのがおススメです。
第二新卒でも大丈夫？
これといった職歴や実績のない「第二新卒」は、転職には不利だと思われがちです。ですが、実際には第二新卒だからと言って不利になることはほとんどありません。
もちろん経験が求められる職種においては、多少のデメリットはあるでしょう。しかし多くの場合、これからの成長が期待できる第二新卒は、企業の側からすれば十分に魅力的な人材なのです。「これからなりたい自分」をしっかりとイメージし、どう成長したいのかを熱意を持ってアピールしましょう。
ブライズの担当者は、第二新卒の方の持つ「将来へのポテンシャル」を評価してもらえるよう、転職活動も親身になってサポートします。
そもそも転職をしたほうがいいのかわからない
本当に転職するべきなのか、このまま現職で働き続けるべきなのか。迷う気持ちも、ぜひブライズの担当者に率直にお話しください。現在の転職市場の動向や、転職によるメリット・デメリットなど、プロの視点からアドバイスします。
自分の気持ちを整理することも、転職に向けた第一歩です。相談したからと言って、必ず転職しなければいけないということはありません。客観的な意見を聞くことが、仕事や人生に対する考え方を変えるきっかけになる場合もあります。どうぞお気軽にご相談ください。
